Training remunarasi Job Grading Designing Salary Structure
I. LATAR BELAKANG
Training remunarasi Job Grading Designing Salary Structure ini dirancang sebagai respon terhadap kebutuhan perusahaan dalam menerapkan sistem pengupahan yang adil dan terstruktur. Program ini mengacu pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja melalui Kepmen No. Kep.49/MEN/IV/2004 sebagai pelaksanaan dari Pasal 92 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yang mengatur ketentuan mengenai struktur dan skala upah secara resmi.
Dalam konteks ini penting untuk memahami bahwa sistem remunerasi berbasis kompetensi harus memberikan keseimbangan antara input dan output. Input di sini mengacu pada bagaimana seorang karyawan melaksanakan tugas untuk mencapai target kinerja, serta kompetensi yang diperlukan untuk mencapai hal tersebut. Sistem ini mendorong perusahaan untuk memberikan penghargaan atas penguasaan kompetensi yang relevan dengan pekerjaan.
Hasil kerja nyata atau output menjadi komponen penting dalam program pelatihan ini karena dapat dijadikan dasar utama dalam penentuan kompensasi. Karyawan yang mampu mencapai bahkan melampaui target kinerja berhak memperoleh apresiasi yang setimpal. Dengan pendekatan berbasis hasil kerja ini, pelatihan tidak hanya meningkatkan kompetensi, tetapi juga membantu perusahaan menyusun sistem penggajian yang adil, transparan, dan profesional. Sistem tersebut pada akhirnya mampu mendorong semangat kerja, motivasi, serta produktivitas karyawan secara berkelanjutan. Model ini juga memastikan setiap pencapaian karyawan sejalan dengan tujuan strategis perusahaan sehingga kedua belah pihak memperoleh manfaat optimal.
II. MANFAAT TRAINING Remunarasi JOB GRADING DESIGNING SALARY STRUCTURE
- Peserta memahami peraturan perundangan terkait upah pekerja
- Peserta memahami sistem job grading
- Peserta mampu melakukan job analysis dan membuat job description
- Peserta memahami mekanisme penentuan upah, menghitung gaji, lembur dan pajak penghasilan, sistim incentive dalam penggajian.
- Peserta mampu membuat sistem pengupahan sesuai job grading.
III. SASARAN PESERTA TRAINING
- Staff HRD yang mengerjakan Payroll dan administrasi penggajian.
- Para Executive yang punya tanggung jawab menentukan mengenai Salary & Compensation Policy.
- Para Internal Auditor yang memerlukan pengetahuan mengenai Remuneration Policy.
IV. MATERI TRAINING REMUNARASI JOB GRADING DESIGNING SALARY STRUCTURE
- Kepmen 49/2004 tentang Struktur & Skala Upah.
- Membuat Organization Charts, Job Titles & Job Codes.
- Melakukan Job Analysis dan membuat Job Description.
- Melakukan Job Evaluation menggunakan Point Value System untuk menentukan nilai gaji.
- Membuat Job Grading : Level, Grade, Step dan Range atau Spread.
- Administrasi Penggajian : Mekanisme penentuan tingkat upah, menghitung gaji, lembur dan pajak penghasilan, sistim incentive dalam penggajian.
- Remuneration Policy & Procedure.
- Performance Management dan KPI untuk managerial staff.
- Menggunakan rumus-rumus EXCEL untuk mengolah data penggajian.
Diharapkan peserta membawa laptop sendiri untuk praktek langsung.
V. Instruktur/Trainer
- MSI Consultant& Team.
VI. Durasi Training
2 hari (efektif 14 jam) Mulai pukul 09.00 – 16.00 WIB.
VII. Jadwal Training
April
- Bogor, 15 – 16 April 2026
- Jakarta, 23 – 24 April 2026
- Yogyakarta, 28 – 29 April 2026
- Bandung, 28 – 29 April 2026
Mei
- Bogor, 6 – 7 Mei 2026
- Jakarta, 20 – 21 Mei 2026
- Bnadung, 28 – 29 Mei 2026
Juni
- Bogor, 4 – 5 Juni 2026
- Jakarta, 10 – 11 Juni 2026
- Bandung, 25 – 26 Juni 2026
BELUM ADA JADWAL & WAKTU PELAKSANAAN YANG SESUAI….??? KLIK DISINI UNTUK MEREQUESTNYA..!!
Note: Kami juga menyediakan Inhouse Training dimana pelatihan akan diselenggarakan secara eksklusif dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien. Kami sangat terbuka untuk mendiskusikan segala hal terkait penyelenggaraan pelatihan, mulai dari materi, instruktur hingga biaya pelatihan.
VIII. Fasilitas Training
- Hard / Soft Copy Materi Training
- Sertifikat Training Terbarcode
- Jacket
- 2x coffee break
- Makan Siang
- Ruang Meeting
- training Kit
IX. Biaya Pendaftaran peserta :
- IDR 4.250.000 (tidak termasuk biaya akomodasi dan transportasi)
- miniml 2 – 3 orang Peserta Sudah Bisa Running
(Dapatkan Harga Khusus untuk Request Pelatihan secara paket, Silakan Klik Disini)
X. Informasi Lebih Lanjut
Online Marketing:
Ahmad: 0812-9709-1643
Email: info.msi.consulting@gmail.com
Website: www.msi-consulting.co.id
Instagram : msiconsulting.indonesia
