Training Manajemen Kinerja Karyawan

Training Manajemen Kinerja Karyawan

 

 

Latar Belakang

Training Manajemen Kinerja Karyawan.Penilaian kinerja karyawan untuk mewujudkan objektif organisasi sekaligus mengoptimalkan potensi diri karyawan. PM (Performance Measurement)merupakan sebuah siklus, yang pada dasarnya terdiri dari perencanaan kinerja (penetapan target dan penyusunan / key performance indicator/KPI).Kinerja utama perushaan adalah mencapai tujuan bersama yaitu pertumbuhan dan pencapaian target, namun untuk mencapai tujuan tersebit secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Salah satu sistem manajemen yang diperlukan adalah Manajemen kinerja karyawan yang dapat menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi berlangsung efektif dari semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi, untuk diperlukan leader yang mampu melakukan manajemen kinerja setiap karyawan secara baik dan terukur.

Tujuan Training Manajemen Kinerja Karyawan

  • Peserta mampu mengembangkan atau membuat target kinerja karyawan
  • Peserta mampu memonitor dan mengevaluasi progress kinerja karyawan
  • Peserta mampu memberikan masukan dan perbaikan kinerja karyawan
  • Peserta mampu membuat perencanaan peningkatan kinerja karyawan

Peserta Yang Perlu Ikut Training Manajemen Kinerja Karyawan

  • HRD Manajer/Staf
  • Semua Manajer/leader

Outline Training Manajemen Kinerja Karyawan

  1. Prinsip dasar manajemen kinerja
  2. Perencanaan kinerja
  • Perencanaan kinerja
  • Perancangan tujuan dan sasaran kinerja
  • Kesepakatan kinerja
  • Standart kinerja
  1. Pelaksanaan kinerja
  • Lingkungan kinerja
  • Perilaku yang mendorong kinerja
  • Indikator kinerja
  • Kinerja individu dalam organisasi
  1. Mengelola produktivitas
  • Teknik memperbaiki produktivitas
  • Proses perbaikan produktivitas
  • Strategi terhadap SDM
  • Pengukuran produktivitas
  1. Pengukuran kinerja
  • Design key performance indeks (KPI)
  • Tindak lanjut KPI
  1. Evaluasi kinerja
  • Pendekatan evaluasi kinerja
  • Sasaran evaluasi kinerja
  • Metode evaluasi
  1. Perbaikan kinerja
  • Rencana perbaikan kinerja
  • Proses perbaikan kinerja
  • Perbaikan kinerja berkelanjutan
  • Performance driven organization
  • Memaksimalkan kinerja

Instruktur/Trainer

  • MSI Consultant& Team.

Durasi Training

2 hari (efektif 14 jam) Mulai pukul 09.00 – 16.00 WIB.

Tempat Training

2019 :

  • Yogyakarta, 2-3 Desember 2019
  • Jakarta, 24-25 Desember 2019

2020 :

  • Bogor, 8-9 Januari 2020
  • Bandung, 25-26 Januari 2020
  • Yogyakarta, 5-6 Februari 2020
  • Jakarta, 18-19 Februari 2020

Fasilitas Training

  • Hard / Soft Copy Materi Training
  • Sertifikat Training
  • Jacket
  • 2x coffee break
  • Makan Siang

Biaya Pendaftaran peserta :

  • IDR 4.000.000 (tidak termasuk biaya akomodasi dan transportasi)

Informasi Lebih Lanjut

Marketing Office:
Phone/Fax : 021-7715137

Online Marketing:
Milzam : 0898-9110-933 (Whats App)
Email:
training@msi-consulting.co.id
Website:
www.msi-consulting.co.id

Bookmark the permalink.

Comments are closed